مدونة قواعد سلوك موردي Xrosswater

تحدد مدونة قواعد سلوك موردين Xrosswater الحد الأدنى من معايير مكان العمل والممارسات التجارية المتوقعة من أي مورد يتعامل مع شركتنا، بما يتوافق مع قيم شركتنا.

1. الامتثال للقوانين:

يعمل موظفو Xrosswater وعملياتها بالامتثال الكامل لقوانين بلدانهم ولجميع القوانين والقواعد واللوائح الأخرى المعمول بها. بالإضافة إلى ذلك، سيضمن الموردون التزام المنتجات والخدمات والشحنات الخاصة بشركة Xrosswater بجميع قوانين وقواعد ولوائح الامتثال للتجارة الدولية المعمول بها.

2. العمالة:

تتمسك شركة Xrosswater بحقوق الإنسان للعمال وتعاملهم بكرامة واحترام.
أ) لا توظف شركة Xrosswater سوى العمال الذين يستوفون الحد الأدنى للسن القانونية المعمول بها، إلا أنه لا يجوز بأي حال من الأحوال أن يوظف الموردون أي شخص يقل عمره عن 16 عاماً، حتى لو كان القانون المحلي يسمح بخلاف ذلك. يجب على الموردين أيضًا الامتثال لجميع قوانين عمالة الأطفال الأخرى المعمول بها وفقًا للوائح المحلية.
ب) لا تستخدم Xrosswater أي عمل بالسخرة أو السخرة، أو الرق أو العبودية.
ج) تحدد Xrosswater ساعات العمل والأجور والأجر الإضافي بما يتوافق مع جميع القوانين المعمول بها. يجب أن يُدفع للعمال الحد الأدنى للأجور القانونية على الأقل أو الأجر الذي يتوافق مع معايير الصناعة المحلية، أيهما أكبر.
د) تعامل شركة Xrosswater الموظفين بكرامة واحترام ولن تشارك أو تسمح بالعقاب البدني أو التهديد بالعنف أو غير ذلك من أشكال التحرش سواء كان ذلك على أساس الجنس أو العرق أو اللون أو الدين أو العرق أو السن أو التوجه الجنسي أو الأصل القومي أو الإعاقة أو أي صفة أخرى محمية قانونًا.
ه) توظف شركة Xrosswater العمال على أساس قدرتهم على أداء الوظيفة، وليس على أساس خصائصهم أو معتقداتهم الشخصية (بما في ذلك العرق أو اللون أو الجنس أو الجنسية أو الدين أو السن أو الأمومة أو الحالة الاجتماعية).
و) تحترم شركة Xrosswater حق الموظفين في الانضمام أو عدم الانضمام إلى أي منظمة قانونية، بما في ذلك النقابات العمالية ومجالس العمل، ويجب أن تمتثل لجميع القوانين المحلية والوطنية المعمول بها المتعلقة بحرية تكوين الجمعيات والمفاوضة الجماعية.

3. الصحة والسلامة:

تلتزم شركة Xrosswater بحماية صحة وسلامة موظفينا وحماية البيئة.
أ) أثناء وجود الموردين في موقع العمل أو في موقع العميل نيابة عن Xrosswater, يجب على الموردين الامتثال لسياسة السلامة الخاصة بشركة Xrosswater، وأي متطلبات خاصة بالموقع.
ب) تضمن شركة Xrosswater بيئة عمل آمنة وتقلل من المخاطر الفيزيائية والكيميائية من خلال التصميم المناسب والضوابط الهندسية والإدارية والصيانة الوقائية وإجراءات العمل الآمنة بالإضافة إلى التدريب المستمر على السلامة.
ج) تقوم شركة Xrosswater بتزويد العمال بمعدات الحماية الشخصية المناسبة حيث لا يمكن السيطرة على المخاطر بشكل كافٍ بوسائل أخرى.
د) تقوم شركة Xrosswater بتوفير وصيانة الحراس المادية، والأقفال والحواجز بشكل صحيح حيثما تمثل الآلات خطرًا على العمال.

4. البيئة:

في Xrosswater، تعتبر الاعتبارات البيئية جزءًا لا يتجزأ من ممارساتنا التجارية وإنتاج منتجات عالمية المستوى. يجب على موردي Xrosswater الامتثال لجميع القوانين واللوائح البيئية المعمول بها.
أ) تحتفظ Xrosswater بجميع التصاريح والتسجيلات البيئية المطلوبة وتتبع المتطلبات التشغيلية ومتطلبات الإبلاغ عن هذه التصاريح.
ب) تتوافق Xrosswater مع مواصفات المواد الخاضعة للتنظيم ومع أي قوانين ولوائح سارية تحظر أو تقيد استخدام أو مناولة مواد معينة.
ج) تسعى شركة Xrosswater إلى تقليل أو القضاء على النفايات الصلبة ومياه الصرف الصحي والانبعاثات الهوائية من خلال تنفيذ تدابير الحفظ المناسبة في عمليات الإنتاج والصيانة وعمليات المنشأة
د) تقوم شركة Xrosswater بإدارة النفايات الصلبة غير الخطرة ومياه الصرف الصحي و/أو الانبعاثات الهوائية الناتجة عن العمليات والتحكم فيها ومعالجتها و/أو التخلص منها على النحو الذي تقتضيه القوانين واللوائح المعمول بها، قبل تصريفها.

5. الأخلاقيات:

تلتزم شركة Xrosswater بأعلى معايير السلوك الأخلاقي عند التعامل مع موظفيها ومورديها وعملائها.
أ) تحظر شركة Xrosswater أي وجميع أشكال الفساد والابتزاز والاختلاس من قبل موظفيها أو مسؤوليها أو مديريها أو وكلائها.
ب) تلتزم Xrosswater بمعايير الأعمال التجارية العادلة والإعلان والمنافسة العادلة.
ج) لا تعرض شركة Xrosswater أو تقبل الرشاوى أو غيرها من الوسائل للحصول على ميزة غير مستحقة أو غير لائقة.
د) تسجل شركة Xrosswater المعلومات المتعلقة بأنشطتها التجارية وهيكلها ووضعها المالي وأدائها بدقة وتفصح عنها وفقًا للقوانين واللوائح المعمول بها وكذلك الممارسات التجارية السائدة في القطاع.
هـ) تحترم شركة Xrosswater حقوق الملكية الفكرية وتحمي معلومات العملاء. يجب أن يتم نقل التكنولوجيا والدراية الفنية بطريقة تحمي حقوق الملكية الفكرية.
و) تقوم Xrosswater بتنفيذ عمليات وإجراءات وممارسة العناية الواجبة للكشف عن الأجزاء المقلدة وتجنبها.
ز) تقوم شركة Xrosswater بتنفيذ خطة شاملة لاستمرارية الأعمال في جميع عملياتها وسلسلة التوريد للحفاظ على سلامة العمال، وحماية الممتلكات المادية من الضياع والتلف، وحماية الملكية الفكرية، ومنع الانقطاعات في عملية التصنيع، وضمان سلامة الشحنات في نقطة المنشأ.
ح) تطبق شركة Xrosswater عمليات لمعالجة سرية وحماية الموظف الذي يثير بحسن نية قلقًا أو يقدم بلاغًا أو يساعد في تحقيق يتعلق بانتهاكات أخلاقية أو جنائية محتملة.

6. مكافحة الفساد:

تلتزم شركة Xrosswater بالامتثال لقوانين مكافحة الفساد التي تحظر الرشاوى أو الرشاوى أو غيرها من الأعمال الفاسدة للحصول على الأعمال التجارية أو الاحتفاظ بها أو الحصول على أي ميزة غير لائقة. يُتوقع من جميع الموردين الامتثال لقوانين مكافحة الفساد المعمول بها أثناء القيام بأعمال تجارية نيابة عن Xrosswater. يحظر على Xrosswater تلقي أو عرض أي شكل من أشكال الرشوة أو الرشاوى أو الرشاوى أو غيرها من المدفوعات الفاسدة بشكل مباشر أو غير مباشر، من أو إلى أي شخص أو منظمة، بما في ذلك الوكالات الحكومية أو المسؤولين الحكوميين أو الشركات الخاصة أو موظفي تلك الشركات الخاصة.

7. الهدايا والترفيه:

تدرك Xrosswater أنه من المعتاد بالنسبة لبعض مورديها وعملائها وشركائها التجاريين الآخرين أن يقدموا من حين لآخر هدايا صغيرة أو يقدموا ترفيهًا متواضعًا عن العمل لمن يتعاملون معهم. ومع ذلك، من المهم ألا تؤثر هذه الهدايا والمناسبات الترفيهية على حكم الموظف على الأعمال التجارية، أو أن تعطي مظهراً بأن الحكم قد يتأثر. عند القيام بأعمال تجارية مع شركة Xrosswater أو القيام بأعمال بالنيابة عنها، يجوز للمورد، لأغراض تجارية مشروعة
(ط) تقديم الهدايا أو الترفيه للموردين أو العملاء أو شركاء العمل الآخرين;
(ب) قبول الهدايا أو وسائل الترفيه المقدمة من الموردين أو العملاء أو شركاء العمل الآخرين؛ شريطة أن تكون الهدية أو وسيلة الترفيه في كل حالة من الحالات:
– غير مرغوب فيها؛
– ليست رشوة أو رشوة أو أي مدفوعات أخرى غير قانونية أو غير مشروعة؛
– لا تُمنح مقابل أي مقابل؛
– لا تسبب إحراجًا لشركة Xrosswater إذا تم الكشف عنها علنًا؛ و
– لا تخلق مظهرًا (أو التزامًا فعليًا أو ضمنيًا) بأن مقدم الهدية يستحق معاملة تفضيلية أو منح أعمال أو أسعار أفضل أو شروط بيع محسنة.
إن أي مورد ينتهك أحكام هذا القسم 7 عند القيام بأعمال تجارية نيابة عن شركة Xrosswater يخاطر بالخسارة الفورية لجميع أعمال Xrosswater الحالية والمستقبلية.

المراجعة: كانون الثاني/يناير/20