Código de Conduta do Fornecedor da Xrosswater

O Código de Conduta dos Fornecedores da Xrosswater estabelece padrões mínimos no local de trabalho e práticas comerciais que são esperadas de qualquer Fornecedor que faça negócios com a nossa empresa, de acordo com os valores da nossa empresa.

1. Conformidade com a legislação:

O pessoal e as operações da Xrosswater operam em total conformidade com as leis dos seus respectivos países e com todas as outras leis, regras e regulamentos aplicáveis. Além disso, os Fornecedores garantirão que os produtos, serviços e envios para a Xrosswater cumprem todas as leis, regras e regulamentos de conformidade de comércio internacional aplicáveis.

2. Trabalho:

A Xrosswater defende os direitos humanos dos trabalhadores e trata-os com dignidade e respeito.
a) A Xrosswater emprega apenas trabalhadores que cumpram o requisito de idade mínima legal aplicável, exceto que em caso algum o Fornecedor empregará qualquer pessoa com idade inferior a 16 anos, mesmo que a lei local permita o contrário. Os Fornecedores também devem cumprir todas as outras leis de trabalho infantil aplicáveis, de acordo com os regulamentos locais.
b) A Xrosswater não utiliza qualquer trabalho escravo ou forçado, escravatura ou servidão.
c) A Xrosswater define horas de trabalho, salários e pagamento de horas extraordinárias em conformidade com todas as leis aplicáveis. Os trabalhadores devem receber pelo menos o salário mínimo legal ou um salário que cumpra as normas locais do sector, consoante o que for maior.
d) A Xrosswater trata os funcionários com dignidade e respeito e não se envolverá nem permitirá castigos corporais, ameaças de violência ou outras formas de assédio com base no género, raça, cor, religião, etnia, idade, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou qualquer outra caraterística legalmente protegida.
e) A Xrosswater emprega trabalhadores com base na sua capacidade para fazer o trabalho, não com base nas suas caraterísticas pessoais ou crenças (incluindo raça, cor, sexo, nacionalidade, religião e idade, maternidade ou estado civil).
f) A Xrosswater respeita o direito dos funcionários de aderirem ou não a qualquer organização legal, incluindo sindicatos e conselhos de empresa, e deve cumprir todas as leis locais e nacionais aplicáveis relativas à liberdade de associação e negociação colectiva.

3. Saúde e segurança:

A Xrosswater está empenhada em salvaguardar a saúde e a segurança dos nossos funcionários e em proteger o ambiente.
a) Enquanto os fornecedores estiverem no local de trabalho ou no local de um cliente em nome da Xrosswater, os fornecedores devem cumprir a Política de Segurança da Xrosswater e quaisquer requisitos específicos do local.
b) A Xrosswater assegura um ambiente de trabalho seguro e minimiza os riscos físicos e químicos através de uma conceção adequada, controlos de engenharia e administrativos, manutenção preventiva e procedimentos de trabalho seguros, bem como formação contínua em segurança.
c) A Xrosswater fornece aos trabalhadores equipamento de proteção individual adequado sempre que os perigos não possam ser adequadamente controlados por outros meios.
d) A Xrosswater fornece e mantém corretamente protecções físicas, encravamentos e barreiras onde a maquinaria representa um perigo de ferimentos para os trabalhadores.

4. Ambiente:

Na Xrosswater, as considerações ambientais são uma parte integrante das nossas práticas comerciais e da produção de produtos de classe mundial. Os fornecedores da Xrosswater devem cumprir todas as leis e regulamentos ambientais aplicáveis.
a) A Xrosswater mantém todas as licenças e registos ambientais necessários e cumpre os requisitos operacionais e de comunicação dessas licenças.
b) A Xrosswater cumpre as especificações das substâncias regulamentadas e quaisquer leis e regulamentos aplicáveis que proíbam ou restrinjam a utilização ou o manuseamento de substâncias específicas.
c) A Xrosswater esforça-se por reduzir ou eliminar resíduos sólidos, águas residuais e emissões atmosféricas através da implementação de medidas de conservação adequadas nos seus processos de produção, manutenção e instalações
d) A Xrosswater gere, controla, trata e/ou elimina resíduos sólidos não perigosos, águas residuais e/ou emissões atmosféricas geradas a partir de operações, conforme exigido pelas leis e regulamentos aplicáveis, antes da descarga.

5. Ética:

A Xrosswater compromete-se com os mais elevados padrões de conduta ética ao lidar com os seus funcionários, fornecedores e clientes.
a) A Xrosswater proíbe toda e qualquer forma de corrupção, extorsão e desvio de fundos por parte dos seus funcionários, responsáveis, diretores ou agentes.
b) A Xrosswater respeita as normas de lealdade comercial, publicidade e concorrência.
c) A Xrosswater não oferece nem aceita subornos ou outros meios para obter uma vantagem indevida ou imprópria.
d) A Xrosswater regista e divulga com precisão informações relativas às suas actividades comerciais, estrutura, situação financeira e desempenho de acordo com as leis e regulamentos aplicáveis, bem como com as práticas comerciais prevalecentes na indústria.
e) A Xrosswater respeita os direitos de propriedade intelectual e salvaguarda a informação dos clientes. A transferência de tecnologia e de know-how deve ser efectuada de forma a proteger os direitos de propriedade intelectual.
f) A Xrosswater implementa processos e procedimentos e exerce a devida diligência para detetar e evitar a contrafação de peças.
g) A Xrosswater implementa um plano de continuidade empresarial abrangente em todas as suas operações e cadeia de fornecimento para preservar a segurança dos trabalhadores, proteger a propriedade física de perdas e danos, salvaguardar a propriedade intelectual, evitar interrupções no processo de fabrico e garantir a integridade das expedições no ponto de origem.
h) A Xrosswater implementa processos para lidar com a confidencialidade e proteção de um funcionário que, de boa-fé, levante uma preocupação, faça uma denúncia ou ajude numa investigação relacionada com potenciais violações éticas ou criminais.

6. Anti-corrupção:

A Xrosswater está empenhada em cumprir as leis anti-corrupção que proíbem subornos, comissões ou outras acções corruptas para obter ou reter negócios ou obter qualquer vantagem indevida. Espera-se que todos os fornecedores cumpram as leis anti-corrupção aplicáveis enquanto realizam negócios em nome da Xrosswater. A Xrosswater está proibida de receber ou oferecer, direta ou indiretamente, qualquer forma de suborno, propina ou outro pagamento corrupto, a ou de qualquer pessoa ou organização, incluindo agências ou funcionários governamentais, empresas privadas ou funcionários dessas empresas privadas.

7. Presentes e entretenimento:

A Xrosswater reconhece que é habitual alguns dos seus fornecedores, clientes e outros associados comerciais darem ocasionalmente pequenos presentes ou oferecerem entretenimento comercial modesto àqueles com quem fazem negócios. É importante, no entanto, que estes presentes e eventos de entretenimento não afectem o julgamento comercial de um funcionário, ou dêem a impressão de que o julgamento pode ser afetado. Ao fazer negócios com ou realizar negócios em nome da Xrosswater, o Fornecedor pode, para fins comerciais legítimos:
(i) oferecer presentes ou entretenimento a fornecedores, clientes ou outros associados comerciais;
(ii) aceitar presentes ou entretenimento oferecidos por fornecedores, clientes ou outros associados comerciais; desde que, no entanto, em cada caso, o presente ou entretenimento:
– não é solicitada;
– não é um suborno, comissão ou outro pagamento ilegal ou ilícito;
– não é dada em troca de qualquer consideração;
– não embaraçaria a Xrosswater se fosse divulgada publicamente; e
– não cria a aparência (ou uma obrigação real ou implícita) de que o presenteador tem direito a tratamento preferencial, um prémio de negócio, melhores preços ou melhores termos de venda.
Qualquer fornecedor que viole as disposições desta Secção 7 ao realizar negócios em nome da Xrosswater arrisca a perda imediata de todos os negócios existentes e futuros da Xrosswater.

Rev: Jan/20